Στρατός Ξηράς: Όλοι οι στρατεύσιμοι σε νέο ενιαίο σύστημα εκπαίδευσης – Η μεταρρύθμιση στη θητεία

Νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας από την Α’ ΕΣΣΟ 2026 με 10 εβδομάδες βασικής εκπαίδευσης και αυξημένη αποζημίωση έως 100 ευρώ

Σημαντικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία τίθενται σε εφαρμογή με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, από τις 24 έως τις 27 Φεβρουαρίου, στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030» του Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας έχει χαρακτηρίσει τη νέα θητεία βασικό πυλώνα της συνολικής αναδιάρθρωσης των Ενόπλων Δυνάμεων, επισημαίνοντας ότι οι αλλαγές κρίνονται αναγκαίες λόγω των γεωπολιτικών ανακατατάξεων, των τεχνολογικών εξελίξεων και της νέας μορφής επιχειρήσεων που καταγράφεται στις σύγχρονες συρράξεις.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, ο στόχος είναι η μετάβαση από μια «θητεία αγγαρεία» σε μια θητεία με ουσία, που διαμορφώνει ικανό μαχητή για την εφεδρεία και ταυτόχρονα έναν πολίτη με δεξιότητες χρήσιμες για την επαγγελματική και κοινωνική του πορεία.

Ενιαία κατάταξη στον Στρατό Ξηράς και λιγότερες ΕΣΣΟ

Το νέο μοντέλο προβλέπει ότι όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς, ενώ μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα θα μετατάσσονται εσωτερικά στην Πολεμική Αεροπορία ή στο Πολεμικό Ναυτικό. Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις, τον Φεβρουάριο, τον Μάιο, τον Αύγουστο και τον Νοέμβριο.

Η διάρκεια της θητείας παραμένει στους 12 μήνες, με εξαίρεση όσους κατατάσσονται ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι και όσους επιλέξουν ή επιλεγούν να υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ ή στον Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς, οι οποίοι θα υπηρετούν 9 μήνες.

Βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων με έμφαση στην επιχειρησιακή ικανότητα

Κεντρικό στοιχείο της μεταρρύθμισης αποτελεί η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 εβδομάδων, αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς. Αυξάνεται ο χρόνος πρακτικής εκπαίδευσης, ο αριθμός και το είδος των βολών, με προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.

Παράλληλα ενισχύονται οι πορείες, οι ασκήσεις μικρών ομάδων και οι νυχτερινές εκπαιδεύσεις, ενώ εισάγονται συνδυαστικές δραστηριότητες αυξανόμενης δυσκολίας, όπως πορεία και βολή ή νυχτερινή διανυκτέρευση στο ύπαιθρο. Στο πρόγραμμα εντάσσονται και οριζόντιες δεξιότητες, όπως Α’ βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών. Οι οπλίτες εκπαιδεύονται θεωρητικά και πρακτικά σε εξομοιωτές, ενώ όσοι επιτύχουν σε τελική δοκιμασία αποκτούν δεξιότητα χειριστή drone και φέρουν ειδικό διακριτικό σήμα στη στολή τους.

Ειδική εκπαίδευση και πιστοποιημένες δεξιότητες

Το δεύτερο στάδιο αφορά ειδική εκπαίδευση τεσσάρων εβδομάδων σε Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων ή σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Οι παλαιές 46 κύριες ειδικότητες ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές κατηγορίες, προσαρμοσμένες στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.

Ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένων δεξιοτήτων σε τομείς όπως χειριστής μηχανημάτων, ναυαγοσώστης – αυτοδύτης, οπλουργός, χειριστής drone και κυβερνοασφάλεια στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών. Στόχος είναι η σταδιακή διεύρυνση των προγραμμάτων στις επόμενες ΕΣΣΟ.

Τοποθετήσεις με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο

Μετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλών απαιτήσεων, με προτεραιότητα σε Θράκη και νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, όπου κατευθύνεται περίπου το 70% των στρατευσίμων.

Οι τοποθετήσεις και οι μεταθέσεις πραγματοποιούνται με μοριοδότηση που λαμβάνει υπόψη γνώσεις, δεξιότητες και εντοπιότητα, ενώ προβλέπεται δυνατότητα τακτικής μετάθεσης μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών από την κατάταξη.

Αύξηση αποζημίωσης και αναβάθμιση συσσιτίου

Σημαντική είναι και η οικονομική διάσταση της μεταρρύθμισης. Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται από 8,80 ευρώ σε 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και σε 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα. Τα τέκνα πολύτεκνων οικογενειών θα λαμβάνουν 150 ευρώ, ενώ αυξήσεις προβλέπονται για οπλίτες γονείς και άγαμους ορφανούς.

Παράλληλα, αναβαθμίζεται ποιοτικά και ποσοτικά το συσσίτιο. Το αντίτιμο της τροφοδοτικής μερίδας αυξάνεται από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ και εφαρμόζεται νέος κανονισμός τροφοδοσίας με βάση σύγχρονα διατροφικά πρότυπα, εμπλουτισμένο με νέες επιλογές και δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.

Το νέο μοντέλο θητείας φιλοδοξεί να συνδυάσει επιχειρησιακή ετοιμότητα, τεχνολογική εξοικείωση και κοινωνική ανταποδοτικότητα. Το αν θα επιτύχει τον στόχο της ουσιαστικής αναβάθμισης θα κριθεί στην πράξη, με την πρώτη μεγάλη δοκιμασία να ξεκινά ήδη με την Α’ ΕΣΣΟ 2026.

Διαβάστε επίσης; Σαρωτικές κρίσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις: Τα ονόματα που διατηρούνται και αποστρατεύονται

Σχετικά άρθρα:

Στα 16,9 δισ. το 2026 το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεωνγια έργα-μαμούθ στη Θεσσαλονίκη – FinanceNews.gr Τραγωδία Τεμπών: Ο Σαμαράς στηρίζει το δικαίωμα των οικογενειών για εκταφή – FinanceNews.gr Μόλις το 11% των εργαζόμενων είναι «Future-Ready» Προσωπικός Αριθμός: Από 6 Νοεμβρίου αυτόματη απόδοση – FinanceNews.gr