“Κόφτης” 26% στα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης το 2026 – Τι σχεδιάζει η ΔΥΠΑ – Financial Report

Δραματική μείωση συνολικού ύψους 26% στις δαπάνες για προγράμματα κατάρτισης, αλλά και στα προγράμματα απασχόλησης φέρνει το νέο έτος, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από τα στοιχεία της εισηγητικής έκθεσης του προϋπολογισμού για το 2026.

Συγκεκριμένα, μεταξύ 2025 – 2026 η προβλεπόμενη πτώση στις δαπάνες μόνο για την κατάρτιση ξεπερνά το 37%, κάτι που αναμένεται να οδηγήσει είτε στη μείωση των δικαιούχων, είτε στη μείωση του χρόνου επιδότησης, είτε στη μείωση της αποζημίωσης (προς τους καταρτιζόμενους ή τους παρόχους), είτε σε ένα συνδυασμό όλων των παραπάνω εναλλακτικών.

Παράλληλα, προβλέπεται πτώση άνω του 17% στις δαπάνες αποκλειστικά για προγράμματα απασχόλησης.

Συνολικά, στα προγράμματα κατάρτισης – επιμόρφωσης και επιδότησης απασχόλησης θα σημειωθεί μία μείωση της τάξεως του 26%.

Βασικός λόγος για την επερχόμενη μείωση στις δαπάνες για την κατάρτιση ανέργων αλλά και εργαζομένων δεν είναι άλλος από το γεγονός ότι τελειώνουν φέτος τα κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης και -για την ώρα- δεν αντικαθίστονται από άλλα, κοινοτικά ή εθνικά κεφάλαια.

Τι αναφέρει η εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού

Χαρακτηριστικά, η εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού της ΔΥΠΑ για το 2026 προβλέπει πως θα προκύψει ένα πλεόνασμα ύψους 30 εκατ. ευρώ, μειωμένο κατά 7 εκατ. ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο εκτιμώμενο ισοζύγιο του 2025.

Τα συνολικά έσοδα του φορέα ύψους 3.775 εκατ. ευρώ προβλέπεται να είναι μειωμένα κατά 205 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025 κυρίως εξαιτίας της μείωσης κατά 362 εκατ. ευρώ των μεταβιβάσεων από τον προϋπολογισμό δημοσίων επενδύσεων και ιδίως από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, οι οποίες εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν σε 496 εκατ. ευρώ.

Ταυτόχρονα, τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές προβλέπεται να είναι αυξημένα κατά 64 εκατ. ευρώ και παράλληλα, η επιχορήγηση από τον τακτικό προϋπολογισμό προβλέπεται να αυξηθεί κατά 87 εκατ. ευρώ, προκειμένου να διασφαλιστούν η κάλυψη των υποχρεώσεων του φορέα και η απρόσκοπτη άσκηση των πολιτικών ενίσχυσης της απασχόλησης και της στήριξης των ανέργων.

Μείωση σε όλες τις δαπάνες με έμφαση στην κατάρτιση

Αντίστοιχα, οι συνολικές δαπάνες της ΔΥΠΑ προβλέπεται να διαμορφωθούν σε 3.747 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας μείωση κατά 195 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2025, κυρίως εξαιτίας της μείωσης των δαπανών για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης και επιμόρφωσης ανέργων και ασφαλισμένων, οι οποίες χρηματοδοτούνται κυρίως από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Ωστόσο, όπως αναφέρεται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού του 2026, τα προγράμματα απασχόλησης και επιμόρφωσης ανέργων και ασφαλισμένων που προβλέπεται να υλοποιηθούν εντός του 2026 ανέρχονται συνολικά σε 752 εκατ. ευρώ.

Μια πιο προσεκτική ματιά στην εισηγητική έκθεση δείχνει πως:

•  Φέτος θα σημειωθεί “βουτιά” στις δαπάνες για τα προγράμματα απασχόλησης της τάξεως των 100 εκατ. ευρώ ή 17,7%, καθώς πέφτουν το 2026 στα 564 εκατ. ευρώ έναντι 464 εκατ. ευρώ το 2025.
• Ακόμα μεγαλύτερη “βουτιά” θα σημειωθεί στις δαπάνες για προγράμματα επιμόρφωσης (δηλαδή κατάρτισης). Συγκεκριμένα θα πέσουν το 2026 κατά 174 εκατ. ευρώ ή 37,7% σε σχέση με το 2025. Αναλυτικά, οι εν λόγω δαπάνες θα ανέλθουν μόλις στα 287 εκατ. ευρώ φέτος έναντι 461 εκατ. ευρώ πέρσι.
• Έτσι η συνολική πτώση στις δαπάνες για κατάρτιση – επιμόρφωση και επιδότηση νέων θέσεων εργασίας θα ανέλθει σε 274 εκατ. ευρώ ή 26,7%. Συγκεκριμένα, από το 1,025 δις. ευρώ πέρσι θα πέσουν στα 751 εκατ. ευρώ φέτος.

Την ίδια ώρα, αύξηση κατά 49 εκατ. ευρώ προβλέπεται για τη δαπάνη των επιδομάτων ανεργίας, τα οποία συνδέονται με το ύψος του κατώτατου μισθού, αναφέρεται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού του 2026.
Συγκεκριμένα, οι σχετικές δαπάνες θα ξεπεράσουν οριακά τα 2 δις. ευρώ φέτος έναντι 1,960 δις. ευρώ.

Τα νέα προγράμματα κατάρτισης

Στην έκδοση του ηλεκτρονικού περιοδικού της ΔΥΠΑ, η οποία δημοσιοποιήθηκε στο τέλος του Δεκεμβρίου 2025 δίνονται περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με τα μελλούμενα στο πεδίο των προγραμμάτων κατάρτισης και απασχόλησης.

Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει μια χρονιά-ορόσημο για τη ΔΥΠΑ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Με ένα ολοκληρωμένο πλέγμα δράσεων, η ΔΥΠΑ διευρύνει ουσιαστικά τις ευκαιρίες μάθησης για εργαζόμενους, ανέργους και ευάλωτες ομάδες, ενισχύοντας την πρόσβαση σε δεξιότητες που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας.
Το 2026 υλοποιούνται δύο μεγάλα προγράμματα με συγχρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».

1. Αναβάθμιση ψηφιακών, πράσινων και οικονομικών δεξιοτήτων: Tο πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους και ανέργους που επιθυμούν να ενισχύσουν ή να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους σε τομείς υψηλής ζήτησης. Με έως 80.000 ωφελούμενους, στοχεύει στη μείωση της αναντιστοιχίας ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητά η αγορά και σε αυτές που διαθέτει το εργατικό δυναμικό.

2. Κατάρτιση ανέργων ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας (Security): Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τηλεκατάρτιση και πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων, δημιουργώντας νέες δυνατότητες πρόσβασης σε έναν κλάδο που παρουσιάζει σταθερή ζήτηση. Έως 5.500 άνεργοι μπορούν να επωφεληθούν.

Τα “ανοιχτά” προγράμματα απασχόλησης

Η ετήσια έκδοση του ηλεκτρονικού περιοδικού της ΔΥΠΑ αναφέρει τα ακόλουθα σε σχέση με τα ήδη “ανοιχτά” προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης:

1. Το ανοιχτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους 30 ετών και άνω προσφέρει τη δυνατότητα σε χιλιάδες πολίτες που είχαν μείνει για μεγάλο διάστημα εκτός αγοράς εργασίας να επανενταχθούν, μέσω εξάμηνης τοποθέτησης σε επιχειρήσεις, με πλήρη επιχορήγηση και μηνιαία αποζημίωση 704 ευρώ.

2. Στο ίδιο πλαίσιο συνεχίζεται το πρόγραμμα πρόσληψης 5.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών, με επιχορήγηση που κυμαίνεται από 50% έως 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους. Η διάρκεια των 18 μηνών και το ανώτατο ποσό επιχορήγησης των 1.004,80 ευρώ μηνιαίως δημιουργούν συνθήκες σταθερής και μακροχρόνιας απασχόλησης για μια ηλικιακή ομάδα με υψηλά ποσοστά ανεργίας.

3. Παράλληλα, συνεχίζεται η δράση επιχορήγησης για ανέργους 56 ετών και άνω που ολοκλήρωσαν προηγούμενα προγράμματα, με επιχορήγηση 715 ευρώ μηνιαίως για 12 μήνες, καθώς και η υλοποίηση 2.500 επιδοτούμενων θέσεων για ανέργους 55+ σε φορείς του δημόσιου τομέα, με τις διαδικασίες υποδείξεων και προσλήψεων να βρίσκονται σε εξέλιξη.

4. Σημαντική συμβολή έχει και η ολοκληρωμένη δράση για δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και αστέγους, έως την κάλυψη των 10.000 θέσεων. Η διπλή ενίσχυση – 400 ευρώ για κατάρτιση και μισθός 1.118 ευρώ για έναν χρόνο – αποτελεί ουσιαστικό μηχανισμό κοινωνικής επανένταξης και ενδυνάμωσης.

5. Ακόμη, υλοποιείται το πρόγραμμα πρόσληψης 7.000 ανέργων στις Περιφερειακές Ενότητες Καστοριάς, Αχαΐας, Σερρών, Ρόδου και στους Δήμους Περάματος, Κερατσινίου–Δραπετσώνας και Σαλαμίνας, με επιχορήγηση από 60% έως 80% του συνολικού κόστους και ανώτατο όριο 951,57 ευρώ, συμβάλλοντας στην ενίσχυση περιοχών με αυξημένες ανάγκες απασχόλησης. Αντίστοιχα, το ειδικό πρόγραμμα πρόσληψης 2.000 Ατόμων με Αναπηρία σε Δήμους παραμένει ανοιχτό έως την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων, με επιχορήγηση 75% του κόστους για 18 μήνες, διαμορφώνοντας πραγματικές διαδρομές επαγγελματικής συμμετοχής.

6. Επιπλέον, μέσω του προγράμματος απασχόλησης 3.000 ανέργων από ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης, ενισχύεται η πρόσβαση στην εργασία για άτομα με αναπηρία, γυναίκες θύματα βίας, αποφυλακισμένους, νέους σε κοινωνικό κίνδυνο και άλλες ευάλωτες ομάδες, με διάρκεια απασχόλησης έως 24 μήνες.

Τα νέα προγράμματα του 2026

Για το 2026 σχεδιάζεται ένα εκτεταμένο πλέγμα νέων δράσεων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες διαφορετικών ομάδων πληθυσμού.

1. Ξεχωρίζει το πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία για 250 ανέργους που ολοκλήρωσαν κατάρτιση στη βιοασφάλεια, προσφέροντας εξάμηνη πρακτική άσκηση στον κτηνοτροφικό κλάδο. Ιδιαίτερη σημασία έχει το πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 γυναικών, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων, το οποίο προβλέπει επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ τον μήνα και διάρκεια έως 18 μήνες.

2. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται η δράση ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας για 2.114 νέους 18–29 ετών, με επιχορήγηση 17.500 ευρώ, στηρίζοντας την αυτοαπασχόληση και τη δημιουργία βιώσιμων επιχειρήσεων σε τομείς της πράσινης και ψηφιακής οικονομίας.

3. Παράλληλα, προγραμματίζεται η υλοποίηση δράσης προσλήψεων για σχεδόν 6.000 νέους, με ιδιαίτερη έμφαση στις γυναίκες, με επιχορήγηση έως 1.256 ευρώ μηνιαίως για κάθε νέα θέση εργασίας.

4. Επιπλέον, θα υλοποιηθεί η ειδική παρέμβαση για 110 ανέργους σε πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής, με στόχο την άμεση ανακούφιση και επανένταξη των κατοίκων, καθώς και νέες δράσεις για ευάλωτες ομάδες και ΑμεΑ, οι οποίες θα δημιουργήσουν 370 θέσεις πλήρους απασχόλησης.

5. Στον σχεδιασμό του 2026 περιλαμβάνεται επίσης πρόγραμμα για 3.041 ανέργους άνω των 30 ετών – κυρίως από ευάλωτες ομάδες – με επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ για 12 ή 18 μήνες.

6. Τέλος, προβλέπεται ακόμη ένα πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στα άτομα άνω των 50 ετών, με επιχορήγηση έως 75% του μοναδιαίου κόστους.

Σχετικά άρθρα:

Εμανουέλ Μακρόν : Αυξάνει τις στρατιωτικές δαπάνες στα €6,5 δισ. – «Για να είμαστε ελεύθεροι, πρέπει να μας φοβούνται» – FinanceNews.gr ΗΠΑ: Επέκταση Στρατιωτικών Επιχειρήσεων σε Ναρκω-πλοία στον Ειρηνικό Ωκεανό – Ένα νέο κεφάλαιο στην παγκόσμια ναυτική ασφάλεια – Αρχιπέλαγος, Η 1η ναυτιλιακή πύλη ενημέρωσης στην Ελλάδα Γάζα: Επιστρέφει στο Ισραήλ φέρετρο με λείψανα που φέρονται να ανήκουν σε όμηρο της Χαμάς Κολωνάκι: Πώς η ΕΛ.ΑΣ. έφτασε στην εξιχνίαση της δολοφονίας της 87χρονης – Financial Report