Συλλογικές συμβάσεις: Ανακοινώθηκε το πενταετές σχέδιο δράσης 2026 – 2030

Αρχική » Ροή Ειδήσεων » Συλλογικές συμβάσεις: Ανακοινώθηκε το πενταετές σχέδιο δράσης 2026 – 2030

Συλλογικές συμβάσεις: Ανακοινώθηκε το πενταετές σχέδιο δράσης 2026 – 2030

Υπουργείο Εργασίας: Πέντε άξονες προτεραιότητας για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την προστασία των εργαζομένων

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε το πενταετές σχέδιο δράσης 2026 – 2030 για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η υπουργός Νίκη Κεραμέως υπέγραψε την αντίστοιχη Υπουργική Απόφαση, έπειτα από διαβούλευση με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, επιβεβαιώνοντας τη βούληση όλων των εμπλεκομένων για ενίσχυση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα μας.

Όπως υπενθυμίζεται, εντός του 2025 υπογράφηκε η ιστορική Κοινωνική Συμφωνία, με τη συμμετοχή όλων των εκπροσώπων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και του Υπουργείου. Το νέο σχέδιο δράσης εδράζεται σε αυτή τη συμφωνία και περιλαμβάνει πρόσθετα μέτρα όπως συλλογή δεδομένων, μελέτες, έρευνες και ενημερωτικές – εκπαιδευτικές δράσεις.

«Ο Οδικός Χάρτης έχει σαφές χρονοδιάγραμμα εφαρμογής από το 2026 έως το 2030, σέβεται πλήρως την αυτονομία των κοινωνικών εταίρων και έχει στόχο την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις», δήλωσε η υπουργός.

Οι 5 άξονες του σχεδίου δράσης
Ενίσχυση ρυθμιστικού πλαισίου (1ο τρίμηνο 2026)

Νομοθέτηση της Κοινωνικής Συμφωνίας.

Διευκόλυνση επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων.

Προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη των συμβάσεων (πλήρης μετενέργεια).

Επιτάχυνση διαδικασιών επίλυσης διαφορών μέσω Ο.ΜΕ.Δ.

Συγκρότηση Ομάδας Εργασίας (2ο τρίμηνο 2026 – 2ο τρίμηνο 2027)

Τριμερής ομάδα με εκπροσώπους Υπουργείου και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων.

Τακτικές συνεδριάσεις για παρακολούθηση της πολιτικής ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Ψηφιοποίηση και συλλογή δεδομένων (2ο τρίμηνο 2026 – 2ο τρίμηνο 2027)

Ηλεκτρονική κατάθεση συλλογικών συμβάσεων.

Δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων και Συμφωνιών.

Συστηματική ανάλυση κάλυψης εργαζομένων.

Μελέτες, έρευνες και εκπαιδευτικές δράσεις (2ο τρίμηνο 2026 – 4ο τρίμηνο 2030)

Κατάρτιση μελετών και διοργάνωση συνεδρίων με διεθνείς οργανισμούς.

Ενημερωτικές και εκπαιδευτικές δράσεις για συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Παρακολούθηση και έλεγχοι εφαρμογής (2028 – 2030)

Σύνταξη ετήσιας έκθεσης παρακολούθησης και αξιολόγησης.

Στοχευμένοι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας σε συνεργασία με την τριμερή Ομάδα Εργασίας.

Ανάλυση της κατάστασης της αγοράς εργασίας για στοχευμένες πολιτικές.

Το σχέδιο δράσης στοχεύει στην αύξηση της διαφάνειας και της προβλεψιμότητας στην αγορά εργασίας, την θωράκιση εργαζομένων και επιχειρήσεων, και την ενίσχυση της οικονομίας της χώρας.

Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.‌‌