H OpenAI υποφέρει από… brain drain
Σημαντικές απώλειες φαίνεται πως μετρά η OpenAI στον «πόλεμο» που διεξάγεται αυτή τη στιγμή ανάμεσα στις μεγαλύτερες τεχνολογικές εταιρείες παγκοσμίως για τα ταλέντα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την ανάλυση του PitchBook, τα τελευταία δύο χρόνια η κατασκευάστρια του ChatGPT έχει χάσει πάνω από το 25% των στελεχών που κατείχαν διευθυντικές θέσεις στον τομέα της έρευνας. Με άλλα λόγια, περισσότερα από 50 στελέχη που κατείχαν θέσεις «κλειδιά» έχουν αποχωρήσει είτε για να πάνε σε ανταγωνιστές είτε για να δημιουργήσουν τη δική τους εταιρεία.
Ανάμεσά τους βρίσκονται κορυφαίοι μηχανικοί που βοήθησαν στην ανάπτυξη μοντέλων όπως το GPT-4, οι οποίοι αποχώρησαν αφότου δέχτηκαν άλλες προτάσεις με μεγάλες απολαβές.
Το PitchBook τονίζει ότι οι αποχωρήσεις αυτές θα μπορούσαν να υπονομεύσουν τη θέση της OpenAI ως πρωτοπόρου στην ανάπτυξη συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, καθώς οι ανταγωνιστές της κινούνται επιθετικά προκειμένου να αποκτήσουν τους εμπειρογνώμονες που απαιτούνται για τη δημιουργία της νέας γενιάς μεγάλων γλωσσικών μοντέλων (LLM).
Τα διευθυντικά στελέχη που αποχώρησαν
Μια από τις πρώτες μεγάλες αποχωρήσεις από την OpenAI ήταν αυτή του συνιδρυτή και πρώην επικεφαλής επιστήμονα Ilya Sutskever, ο οποίος έφυγε τον Μάιο του 2024 και τον Ιούνιο του ίδιου έτους ανακοίνωσε την ίδρυση της δικής του startup, της Safe Superintelligence.
Τον Μάιο του 2024 ανακοίνωσε την αποχώρηση του και ο Jan Leike, πρώην επικεφαλής της ομάδας «Superalignment», ο οποίος μεταπήδησε στην ανταγωνιστική Anthropic.
Τον Αύγουστο του 2024 ο John Schulman, συνιδρυτής της OpenAI, αποχώρησε για να ενταχθεί κι αυτός στο δυναμικό της Anthropic. Ωστόσο, τον Φεβρουάριο του 2025 ανακοίνωσε την αποχώρηση του και από την Anthropic, καθώς εντάχθηκε στην ομάδα της Thinking Machines Lab, η οποία είναι η AI Startup της Mira Murati, πρώην CTO της OpenAI.
Από τη δική της πλευρά, η Mira Murati ανακοίνωσε την αποχώρησή της από την OpenAI τον Σεπτέμβριο του 2024, ενώ λίγους μήνες αργότερα, τον Φεβρουάριο του 2025, ανακοίνωσε την ίδρυση της Thinking Machines Lab.
Παρόμοια διαδρομή ακολούθησε και ο Bob McGrew, πρώην επικεφαλής ερευνητής στην OpenAI, ο οποίος αποχώρησε τον Σεπτέμβριο του 2024 και μερικούς μήνες μετά ανακοίνωσε τη συνεργασία του με την Thinking Machines Lab ως σύμβουλος.
Η απάντηση της εταιρείας
Από την πλευρά της, η OpenAI δεν φαίνεται να στέκεται με σταυρωμένα χέρια απέναντι σ’ αυτή την πρόκληση, όπως τονίζει το PitchBook. Αντιθέτως, η εταιρεία προωθεί νέες στρατηγικές διατήρησης του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των απολαβών για τους βασικούς μηχανικούς της.
Όπως μεταδίδει η Wall Street Journal, ο Mark Chen, νυν επικεφαλής ερευνητής της OpenAI, έστειλε εσωτερικό σημείωμα στους υπαλλήλους αναφέροντας ότι η εταιρεία βρίσκεται σε διαδικασία «επαναπροσδιορισμού των απολαβών» για τα κορυφαία ταλέντα της.
«Έχω ένα έντονο συναίσθημα αυτή τη στιγμή, σαν κάποιος να έχει διαρρήξει το σπίτι μας και να έχει κλέψει κάτι. Σας παρακαλώ, πιστέψτε ότι δεν έχουμε μείνει άπραγοι», έγραψε στο σημείωμα.
Η «μάχη» για τους all-stars της AI
Σε γενικές γραμμές, σύμφωνα με το Forbes, οι εταιρείες ανταγωνίζονται η μία την άλλη κυρίως για την απόκτηση εξειδικευμένων ερευνητών που προέρχονται από προγράμματα διδακτορικών σπουδών με μεγάλο κύρος ή για την απόκτηση «βετεράνων» που έχουν εισαγάγει σημαντικές καινοτομίες σε κορυφαίες εταιρείες.
«Υπάρχει μια πολύ μικρή ομάδα ερευνητών που έχουν σχεδόν παρόμοια αντιμετώπιση με τους επαγγελματίες αθλητές, εάν αναλογιστεί κανείς τις απολαβές τους ή τον τρόπο που μετακινούνται στις εταιρείες», δήλωσε στο PitchBook ο John Loser, GP στην Floating Point.
Μάλιστα, το PitchBook επισημαίνει ότι μερικοί ερευνητές έχουν προσλάβει μέχρι και ατζέντηδες για να τους βοηθήσουν να βρουν μια καλύτερη συμφωνία. «Μερικοί προσλαμβάνουν συμβούλους για να διαπραγματευτούν καλύτερα πακέτα αποδοχών», σχολίασε ο Marco DeMeireles, συνιδρυτής της Ansa Capital.
Το Business Insider υπογραμμίζει ότι ο «πόλεμος» για τα ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη έχει φτάσει σε πρωτόγνωρα επίπεδα. Τον Ιούνιο, η Meta επένδυσε περίπου 14,3 δισ. δολάρια για την απόκτηση του 49% της Scale AI, μια κίνηση που -όπως τονίζει το δημοσίευμα- ερμηνεύτηκε ως «εξαγορά» του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας Alexandr Wang. Επίσης, αυτό τον μήνα η Google προσέλαβε βασικά στελέχη της Windsurf, σε μια συμφωνία αδειοδότησης ύψους 2,4 δισ. δολαρίων.
Παράλληλα, υπενθυμίζεται ότι ο Mark Zuckerberg, διευθύνων σύμβουλος της Meta, δήλωσε στις αρχές του έτους ότι η εταιρεία σχεδιάζει να πραγματοποιήσει επενδύσεις ύψους έως και 65 δισ. δολαρίων εντός του 2025 προκειμένου να επεκτείνει τις υποδομές AI, σύμφωνα με το Reuters.
Ωστόσο, το PitchBook σημειώνει ότι για τις μικρές startups η πρόσβαση σε ταλέντα τέτοιου βεληνεκούς γίνεται όλο και πιο δύσκολη.
«Για σχεδόν κάθε startup αρχικού σταδίου, η ιδέα να πληρώσει εκατομμύρια δολάρια για έναν κορυφαίο ερευνητή, ανεξάρτητα από το πόσο πολύτιμος πιστεύει ότι είναι, απλώς είναι ανέφικτη», δήλωσε ο John Loser.
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
