Έρχεται δεύτερο κύμα αλλαγών στις Κλαδικές Συμβάσεις – Nέο push στο ρόλο του Κράτους – Financial Report
Σε δύο φάσεις θα τρέξουν οι αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις στην Ελλάδα την επόμενη 2ετία.
Η πρώτη προβλέπεται στην “Κοινωνική Συμφωνία” μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, η οποία παρουσιάστηκε στις 26 Νοεμβρίου 2025. Βασικότερο στοιχείο της είναι η παροχή της δυνατότητας στις τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, κλπ.) να υπογράφουν Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις χωρίς να λαμβάνεται υπόψην καθόλου το ποσοστό κάλυψης των κλαδικών εργοδοτικών οργανώσεων.
Η δεύτερη φάση των αλλαγών στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συμβάσεις περιλαμβάνεται στην Υπουργική Απόφαση την οποία εξέδωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως στις 17 Δεκεμβρίου 2025 (με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026) και αφορά στον “Οδικό Χάρτη για την ενίσχυση του πλαισίου των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων”.
Η “Κοινωνική Συμφωνία” μεταξύ κυβέρνησης – κοινωνικών εταίρων (26/11/2025), η οποία θα νομοθετηθεί στο α’ τρίμηνο του 2026 είναι ένα μέρος μόνο του εν λόγω “Οδικού Χάρτη”, τον οποίο προβλέπει η Υπουργική Απόφαση Κεραμέως.
Ο “Οδικός Χάρτης”, δηλαδή, περιλαμβάνει και άλλα μέτρα, το σημαντικότερο εκ των οποίων είναι η συγκρότηση, από το β΄τρίμηνο του 2026, μίας μόνιμης “Ομάδας Εργασίας στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης”.
Αντικείμενο θα έχει “την παρακολούθηση, αξιολόγηση και υποστήριξη της πολιτικής ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων του (…) Σχεδίου Δράσης” (σ.σ. για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων κλπ).
Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση της κας Κεραμέως η εν λόγω Ομάδα Εργασίας “συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για πέντε (5) έτη με τριμερή σύνθεση, αποτελούμενη από εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων”.
Η ομάδα αυτή θα λαμβάνει, σύμφωνα με την ίδια υπουργική απόφαση “αποφάσεις” ή θα υποβάλλει “προτάσεις”. Η Υπουργική Απόφαση Κεραμέως δεν διευκρινίσει τι είδους “αποφάσεις” θα λαμβάνει η Ομάδα Εργασίας για τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και το αν και κατά πόσο θα είναι δεσμευτικές και για ποιον (την κυβέρνηση, τους κοινωνικούς εταίρους κλπ.
Το βέβαιο, όμως, είναι πως η Ομάδα Εργασίας μεταξύ Κράτους και Κοινωνικών Εταίρων αποτελεί ένα Τακτικό και όχι Έκτακτο όργανο διαμόρφωσης πολιτικής σε σχέση με τις συλλογικές συμβάσεις.
Η ίδια Υπουργική Απόφαση προβλέπει πως το α΄τρίμηνο του 2028, η εν λόγω Ομάδα Εργασίας θα προχωρήσει στην πρώτη “σύνταξη ετήσιας έκθεσης παρακολούθησης και αξιολόγησης”.
Σύμφωνα με την ίδια απόφαση “η έκθεση αυτή υποβάλλεται στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία σχετικά με την πρόοδο του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, την υλοποίηση των προβλεπόμενων δράσεων, την αποδοτικότητα των παρεμβάσεων για την κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις και τα ευρύτερα αποτελέσματα της ελληνικής αγοράς εργασίας, καθώς και τις τυχόν δυσχέρειες που έχουν εντοπιστεί. Επιπλέον, περιλαμβάνει προτάσεις βελτίωσης, καθώς και την αποτύπωση των απόψεων των κοινωνικών εταίρων, όπως αυτές συγκεντρώνονται στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου”.
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
