Δημόσιο: Ποιοι υπάλληλοι παίρνουν μπόνους και πώς μοιράζονται τα έξτρα χρήματα | Ειδήσεις για την Οικονομία | newmoney
Το Υπουργείο Εσωτερικών περνά σε στη λογική της επιβράβευσης, όπου η απόδοση αρχίζει να αποκτά πραγματικό αντίκρισμα στις αποδοχές. Στο πλαίσιο αυτό, εγκρίθηκε ποσό 114.460,12 ευρώ για την καταβολή μπόνους σε επιλεγμένους δημοσίους υπαλλήλους που πέτυχαν συγκεκριμένους κυβερνητικούς στόχους.
Η απόφαση, υπογεγραμμένη από τον Υπηρεσιακό Γραμματέα Παντελή Ταγκαλάκη, αφορά έργα που εντάσσονταν στο Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής (Ε.Σ.ΚΥ.Π.) του 2024 και αποτυπώνει τη μετατόπιση προς ένα μοντέλο διοίκησης με μετρήσιμα αποτελέσματα.
Σύνδεση απόδοσης με ανταμοιβή
Η συγκεκριμένη κίνηση αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής που επιχειρεί να «δέσει» την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων με τις αποδοχές τους. Στόχος είναι να επιταχυνθούν οι μεταρρυθμίσεις και να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα του κρατικού μηχανισμού, μέσα από ένα σύστημα κινήτρων που επιβραβεύει απτά αποτελέσματα.
Η λογική αυτή σηματοδοτεί απομάκρυνση από την παραδοσιακή οριζόντια προσέγγιση, εισάγοντας ένα πιο στοχευμένο και απαιτητικό πλαίσιο αξιολόγησης.
Ποιοι λαμβάνουν το μπόνους
Η επιβράβευση δεν κατανέμεται στο σύνολο των υπαλλήλων, αλλά αφορά συγκεκριμένες ομάδες που είχαν ενεργό ρόλο στην υλοποίηση των έργων. Δικαιούχοι είναι:
- Υπάλληλοι του Τομέα Εσωτερικών του Υπουργείου Εσωτερικών που συμμετείχαν στην υλοποίηση του Ε.Σ.ΚΥ.Π. 2024.
- Στελέχη που πέτυχαν καθορισμένα ορόσημα, τα οποία επιβεβαιώθηκαν από τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού.
Η δαπάνη ελέγχθηκε ως προς τη νομιμότητά της από τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών και την προϊσταμένη Ευαγγελία Σαγανάκη, ενώ καλύπτεται από τον προϋπολογισμό της Γενικής Γραμματείας Εσωτερικών και Οργάνωσης για το 2026.
Παράθυρο για νέες επιβραβεύσεις
Μετά τη διάθεση του συγκεκριμένου ποσού, παραμένουν διαθέσιμα 152.613,88 ευρώ στον σχετικό κωδικό (ΑΛΕ 2120224001). Το υπόλοιπο αυτό δημιουργεί περιθώριο για νέες ανταμοιβές μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον επιτευχθούν επιπλέον στόχοι.
Το στοιχείο αυτό υποδηλώνει ότι το σύστημα κινήτρων έχει δυναμική συνέχειας και δεν περιορίζεται σε μία εφάπαξ παρέμβαση.
Σε ευρύτερη κλίμακα, το πρόγραμμα μπόνους παραγωγικότητας ενισχύεται σημαντικά. Για το 2026, ο συνολικός προϋπολογισμός αυξάνεται στα 40 εκατομμύρια ευρώ, από 20 εκατομμύρια το 2025, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική επιλογή για μόνιμη εφαρμογή του συστήματος.
Ο αριθμός των δικαιούχων εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τις 25.000, κυρίως σε θέσεις που συνδέονται με συγκεκριμένα σχέδια δράσης και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Για πρώτη φορά, στο πλαίσιο επιβράβευσης εντάσσονται και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Συνολικά 406 φορείς συμμετέχουν, εκ των οποίων οι 281 είναι δήμοι.
Το μέτρο επεκτείνεται επίσης σε:
- Νοσοκομεία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
- Υπηρεσίες Πολιτικής Προστασίας και δημόσιας ασφάλειας.
- Φορείς ψηφιακής μεταρρύθμισης και απλούστευσης διαδικασιών.
- Τομείς έρευνας, καινοτομίας, πολιτισμού και αγροτικής ανάπτυξης.
Για τους δημοτικούς υπαλλήλους, βασική προϋπόθεση αποτελεί η πλήρης εφαρμογή της αξιολόγησης και της στοχοθεσίας.
Έως και 15% των αποδοχών
Το ύψος της ενίσχυσης μπορεί να φτάσει έως το 15% των ετήσιων αποδοχών κάθε υπαλλήλου. Για τα χαμηλά και μεσαία μισθολογικά κλιμάκια, αυτό ισοδυναμεί πρακτικά με έναν επιπλέον μισθό.
Στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών τονίζουν ότι το μέτρο δεν είναι απλή παροχή, αλλά εργαλείο μεταρρύθμισης που επιχειρεί να συνδέσει άμεσα την αμοιβή με το παραγόμενο έργο.
Διαβάστε ακόμη
Ευρωζώνη σε συναγερμό: Εκρηκτικό ράλι αποδόσεων και φόβοι νέας κρίσης χρέους – Ο χειρότερος μήνας της δεκαετίας
Πακιστάν, Τουρκία, Αίγυπτος και Σαουδική Αραβία προτείνουν σχέδιο για τα Στενά του Ορμούζ
Δολάριο: Ράλι λόγω πολέμου με φόντο την ενέργεια και τη Fed – O καλύτερος μήνας από τον Δεκέμβριο ’24
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
