Μάχη ΣΕΒ για αγορά εργασίας με χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος - Financial Report

Αρχική » Ροή Ειδήσεων » Μάχη ΣΕΒ για αγορά εργασίας με χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος – Financial Report

Μάχη ΣΕΒ για αγορά εργασίας με χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος – Financial Report

Η ανάγκη διαμόρφωσης ενός σταθερού, λειτουργικού και ανταγωνιστικού πλαισίου για την αγορά εργασίας βρέθηκε στο επίκεντρο του Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 21 Απριλίου 2026 στην Εθνική Πινακοθήκη, με τη συμμετοχή της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως. Στη συνεδρίαση κυριάρχησε η συζήτηση για το πώς η αγορά εργασίας μπορεί να στηρίξει ταυτόχρονα την παραγωγικότητα, την απασχόληση και τη συνολική ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Τα μέλη του ΣΕΒ ενημερώθηκαν για τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά ζητήματα σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επιχειρήσεις. Στο τραπέζι τέθηκαν οι ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού, τόσο ποσοτικές όσο και ποιοτικές, τα χαμηλά ποσοστά απασχόλησης, κυρίως για γυναίκες και νέους, αλλά και η δημογραφική πίεση που προκαλεί η γήρανση του πληθυσμού. Όλα αυτά, όπως επισημάνθηκε, συνδέονται άμεσα με την υστέρηση της παραγωγικότητας και περιορίζουν τις αναπτυξιακές δυνατότητες της ελληνικής οικονομίας.

Στο πλαίσιο αυτό, ο ΣΕΒ ανέδειξε συγκεκριμένες προτεραιότητες πολιτικής. Ένα πιο σταθερό και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, απλοποίηση των ρυθμίσεων ώστε να περιοριστεί το διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις, καλύτερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς και παρεμβάσεις που θα ενισχύσουν τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών και νέων στην απασχόληση. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στην ανάγκη βελτίωσης του πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Έμφαση δόθηκε επίσης στις αυξανόμενες υποχρεώσεις συμμόρφωσης που καλούνται να διαχειριστούν οι επιχειρήσεις, αλλά και στην ανάγκη ισορροπημένης ενσωμάτωσης των ευρωπαϊκών Οδηγιών στο εθνικό δίκαιο. Σύμφωνα με όσα επισημάνθηκαν, η ελληνική πολιτεία οφείλει να έχει ενεργότερο ρόλο σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ώστε να περιοριστεί το γραφειοκρατικό βάρος που συνεπάγονται οι νέες εργασιακές ρυθμίσεις, όπως η Οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια, και παράλληλα να διασφαλιστεί ο ουσιαστικός ρόλος των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση των πολιτικών.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, έδωσε το στίγμα της συζήτησης, συνδέοντας ευθέως την αύξηση της παραγωγικότητας με τη δυνατότητα επίτευξης τριών κρίσιμων στόχων: καλύτερη ισορροπία ζωής, υψηλότερα εισοδήματα και ισχυρότερη ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Όπως τόνισε, η ενίσχυση της παραγωγικότητας περνά μέσα από ένα ευέλικτο πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρήσεων, πάντα με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, ενώ υπογράμμισε και την ανάγκη για ισχυρές συλλογικές συμβάσεις που θα συνδέουν μισθούς, όρους εργασίας και ανταγωνιστικότητα σε ένα κοινό πλαίσιο αναφοράς.

Από την πλευρά της κυβέρνησης, η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε τις βασικές προτεραιότητες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στη σημασία της συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους. Η υπουργός επανέλαβε ότι το υπουργείο επιδιώκει να διευρύνει τις στρατηγικές του συνεργασίες και να παραμένει ανοιχτό σε προτάσεις που μπορούν να ενισχύσουν την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, ανέδειξε τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου, σημειώνοντας ότι τα τελευταία δύο χρόνια η συνεργασία με εργοδότες και εργαζομένους έχει αποδείξει στην πράξη πως μπορεί να παράγει αποτελέσματα με όφελος για όλους.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε και η πρώτη ενότητα της συνεδρίασης, όπου παρουσιάστηκε ο μετασχηματισμός του ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ σε ΣΕΒ Τεχνική Ακαδημία. Ο πρόεδρος του Ινστιτούτου, Κωνσταντίνος Κεσεντές, ανέδειξε το νέο μοντέλο ανάπτυξης δεξιοτήτων, με βασικό χαρακτηριστικό τη συνδιαμόρφωση προγραμμάτων κατάρτισης με τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Σε μια περίοδο όπου το έλλειμμα τεχνικών δεξιοτήτων αναγνωρίζεται ως ένας από τους σοβαρότερους ανασχετικούς παράγοντες για την ανάπτυξη της παραγωγής, η νέα Ακαδημία φιλοδοξεί να γεφυρώσει το χάσμα ανάμεσα στην κατάρτιση και στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.

Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.‌‌